Steengroeven | Heb ik recht op een eindejaarspremie ?

Ja, als jij werkt voor het paritair subcomité van de industrie van grind- en zandgroeven die in openlucht worden uitgebaat, wordt er uiterlijk op 25 december van het lopende jaar een eindejaarspremie uitbetaald, volgens de volgende regels:

a) De referteperiode loopt van 1 december van het vorige jaar tot 30 november van het lopende jaar.

b) Elke gewerkte en/of begonnen maand tijdens de referteperiode geeft recht op 1/12 van een maandsalaris. Iemand die gedurende de volledige referteperiode in dienst was, heeft dus recht op één maand loon. Het loon dat in aanmerking wordt genomen, is dat van december van het lopende jaar.

c) Bij overlijden van een arbeider wordt de proportionele eindejaarspremie uitbetaald aan de rechthebbenden.

d) Als de arbeidsovereenkomst eindigt tijdens de referteperiode, wordt de verschuldigde proportionele eindejaarspremie uitbetaald samen met de eindafrekening.

e) In geval van langdurige ziekte:

• heb je recht op een volledige eindejaarspremie als je effectief meer dan 75 dagen hebt gewerkt;
• als je minder dan 75 dagen effectief hebt gewerkt, ontvang je 11/12 per effectief begonnen maand.

Ja, als jij werkt in de exploitatie van wit zand en je bent op 30 november ingeschreven in het bedrijf en je hebt niet vrijwillig ontslag genomen, heb je recht op een eindejaarspremie of een gelijkwaardig voordeel.

Het bedrag van deze eindejaarspremie is vastgesteld op EUR 2.922,56 bruto of een gelijkwaardig voordeel.

In geval van arbeidsongeschiktheid wordt het eerste jaar gelijkgesteld met gewerkte dagen en geeft het recht op de eindejaarspremie.

De eindejaarspremie wordt pro rata (1/12 per gewerkte maand) toegekend aan:

a) arbeiders die, in de twaalf maanden vóór 30 november:

• met pensioen zijn gegaan;
• ontslagen zijn om economische redenen;
• in dienst zijn gekomen.

b) de rechthebbenden van arbeiders die zijn overleden in de twaalf maanden vóór 30 november.

Er bestaat een automatische indexering van de eindejaarspremie.