Steengroeven | Heb ik recht op een premie als ik in een afwijkend uurrooster werk?
Ja. Als je in een afwijkend uurrooster werkt, kun je recht hebben op een premie, afhankelijk van de uren die je presteert.
Toeslagen voor arbeid volgens een "glijdende arbeidstijdregeling
| per uur | ||
|---|---|---|
| Wanneer er niet in opeenvolgende ploegen gewerkt wordt: | voor de uren tussen 22 en 06 uur | 1,8409 EUR |
| Wanneer de "verschoven arbeidstijdregeling" begint tussen 10 en 14 uur: | voor de uren tussen 10 en 14 uur | 0,5802 EUR |
| voor de uren na 14 uur | 1,0725 EUR | |
| Wanneer de "verschoven arbeidstijdregeling" begint vanaf 14 uur: | voor de uren tussen 14 en 22 uur | 1,0725 EUR |
Je hebt geen recht op deze premie wanneer het afwijkende uurrooster voortvloeit uit een collectieve vraag van de werknemers.
Gunstigere voordelen die al binnen je onderneming worden toegekend, blijven behouden.
Heb je een specifieke vraag?
Onze intelligente assistent kent de regels van jouw sector en helpt je direct op weg. Stel je vraag of kies een veelgestelde vraag.
Dienstverlening
- Dienstverlening
Stel je vraag
Vragen over je loon, premies, contact, rechten of sector? Onze slimme assistent helpt je meteen verder, wanneer het jou past. - Afdelingen
Vraag advies
Vind je online niet wat je zoekt? Ga langs in één van onze kantoren voor persoonlijk advies van onze experten. - Dienstverlening
Mis geen premie
Syndicale premie, eindejaarspremie of sector specifieke premie? Ontdek welke premies voor jou gelden en hoe je ze krijgt.
Snel antwoord op al jouw vragen
Heb je vragen over je loon, je premie of over je vakantierechten? De Vakbot antwoordt binnen 2 minuten op al jouw vragen.
