De récentes négociations entre les secteurs de l’intérim et de la chimie ont abouti à un accord concernant la prime pension. Depuis le 1er janvier 2019, les intérimaires ouvriers et employés actifs dans la chimie bénéficient des mêmes droits en matière de prime pension. 

Auparavant, les intérimaires actifs dans la chimie ne bénéficiaient pas des mêmes droits en matière de prime pension. Les intérimaires employés percevaient une prime pension nettement inférieure à celle versée aux intérimaires ouvriers alors que la pension complémentaire chimie est identique pour tous les travailleurs. Grâce au travail syndical, cette anomalie est désormais gommée.

Exemple : quelle est la prime pension d’un intérimaire-employé avec un salaire mensuel brut de 3.000 € ?

• Avant janvier 2019 : 4,8 € (3000 € * 0,16%).
• Depuis janvier 2019 : 18,9 € (3000 € * 0,63%).

La prime pension des intérimaires-employés a été multipliée donc par 4.

Depuis le 1er janvier 2019, le pourcentage de la prime pension des intérimaires ouvriers et employés est identique et tiendra compte du 13ème mois.