Recente onderhandelingen tussen de sectoren van de uitzendkrachten en de scheikunde hebben geleid tot een overeenkomst over de pensioenpremie. Vanaf 1 januari 2019 genieten zowel actieve interimarbeiders als -bedienden dezelfde rechten op het vlak van hun pensioenpremie.

Vroeger kenden de uitzendkrachten actief in de chemiesector geen gelijk rechten op het vlak van de pensioenpremie. De uitzendkrachten tewerkgesteld als bedienden ontvingen een pensioenpremie dat moest onderdoen aan dat van de interimarbeiders, hoewel het aanvullend pensioen in de scheikunde identiek is voor alle werknemers. Dankzij het syndicaal werk wordt deze anomalie nu van tafel geveegd.

Voorbeeld: wat is de premiepensioen van een bediende-uitzendkracht met een bruto maandsalaris van 3.000 €?

• Vóór januari 2019: € 4,8 (€ 3000 x 0,16%).
• Sinds januari 2019: €18,9 (€3000 x 0,63%)

De pensioenpremie voor bediende-uitzendkrachten is dus vermenigvuldigd maal 4!

Vanaf 1 januari 2019 is het percentage voor de pensioenpremie van interimarbeiders en -bedienden voortaan identiek, en wordt er rekening gehouden met de 13^de maand.