Travailler pendant la crise du Coronavirus
La crise du Coronavirus nous touche tous à des niveaux différents cependant. Tout d’abord, il y a ceux qui ont été mis au chômage temporaire et pour qui la crise laissera des traces au niveau financier. Ensuite, il y a ceux qui ont la chance de pouvoir faire du télétravail. Enfin, il y a ceux qui sont contraints de travailler. Pas question pour autant d’y aller n’importe comment, en tant que délégué, vous avez aussi un rôle à jouer. Voici quelques pistes :
- chaque employeur est responsable de la santé et sécurité de son personnel durant l’exécution de son travail. (Loi sur le bien-être et Loi sur le contrat de travail) ;
- les principes généraux de prévention restent d’application, y compris pendant la crise du Covid 19: en premier lieu pour prévenir les risques, ensuite prendre des mesures afin d’adapter le travail aux gens ;
- chaque travailleur est également tenu de "s'abstenir de tout acte susceptible de nuire à sa propre sécurité, à celle de ses collègues, à celle de son employeur ou à celle de tiers" (art. 17, 4° de la loi sur les contrats de travail) ;
- la première règle de base pendant cette crise du Covid-19 est: le télétravail est obligatoire là où c’est possible.
- 2e règle de base: si le télétravail n’est pas possible, la distanciation sociale doit être appliquée. Plus d'info sur la distanciation sociale.
- appliquez scrupuleusement les règles d’hygiène personnelle. Affichez clairement les mesures d’hygiène dans les différents lieux de travail (réfectoire, toilettes, entrée...)
- intensifiez-les avec le lavage à l’eau et au savon des espaces de travail. Convenez aussi de la ventilation régulière des espaces de travail;
- si le choix a été fait d’utiliser des équipements de protection individuelle (masque buccal, gants jetables, etc.), les travailleurs doivent être formés à l'utilisation correcte de ces EPI. Cela peut se faire au moyen de fiches d'instructions claires ou d'une formation vidéo. Faites appel à l'aide du conseiller en prévention et du médecin du travail ;
- le médecin du travail joue un rôle crucial dans cette crise du Covid 19. Il est l'expert qui conseille l'employeur et la délégation syndicale sur les mesures de prévention à choisir. Mettez votre médecin du travail au travail!
- rappelez à votre employeur que les organes de consultation doivent obligatoirement avoir lieu. Le CPPT est l'organe consultatif dans lequel les mesures préventives en lien avec la santé des travailleurs sont discutées chaque mois. Mettez un maximum d'accords sur papier et communiquez-les fréquemment à tous les travailleurs actifs dans votre entreprise ;
- chaque membre du comité peut demander un CPPT extraordinaire avec le médecin du travail lorsqu'au moins un tiers de la délégation des travailleurs siégeant au CPPT soutient la demande ;
- si votre employeur ne respecte pas les règles générales et laisse son personnel travailler dans des conditions dangereuses, n'hésitez pas, avec l’aide de votre secrétaire, à contacter le service régional de l'inspection du travail.