Des travailleurs en grève ont été exclus par leur employeur. Cela se passe en Tchéquie dans l’entreprise Nexen active dans la production de pneus (chimie/caoutchouc), en 2023. Faute des travailleurs exclus ? Être en grève pour revendiquer une augmentation de salaire pour compenser l’inflation. « Il s’agit ni plus ni moins d’une atteinte grave aux libertés syndicales et d’expression au sein de l’Union européenne », déclare Andrea Della Vecchia de la FGTB Chimie.

L'entreprise Nexen a refusé de prendre place à la table de négociation pour aboutir à une convention collective de travail acceptable avec le syndicat tchèque OS KOVO. Le refus de l'entreprise de négocier une augmentation salariale est inconcevable compte tenu de l'inflation galopante qui réduit considérablement les salaires réels des travailleurs. En outre, Nexen Tire peut se targuer de ventes record et d'une bonne réputation alors qu'elle ignore les revendications légitimes de ses travailleurs.

Après plusieurs mois de tentatives infructueuses de la part des travailleurs pour amener la direction à la table de négociation, le syndicat OS KOVO n'a vu d'autre issue que d'arrêter le travail pour faire pression sur la direction.

IndustriALL Europe, dont la FGTB Chimie fait également partie, condamne la position antisyndicale flagrante de la direction. “Nous insistons pour que Nexen assume ses responsabilités et entame les négociations afin de parvenir à un accord valable, tant pour l'entreprise que pour ses travailleurs loyaux”.