Prime pouvoir d’achat, salaire minimum, congé de maternité et d’allaitement, jours de congé,… Le projet d’accord sectoriel 2023-2024 de la chimie contient des avancées sur ces points et sur d’autres encore. Il est le fruit de négociations intensives et, surtout, d’une consultation des militants qui avaient défini nos priorités. A présent, l’heure est à l’information et à la consultation. Verdict le 29 juin prochain avec nos délégués FGTB Chimie.

Passons en revue quelques points du projet d’accord :

• Pouvoir d’achat
  • Une prime pouvoir d’achat de 350 € pour les travailleurs des entreprises non conventionnées* et sous certaines conditions.
  • Augmentation de 0,20 €/h ou 34,666 €/mois des salaires minima sectoriels.
  • Augmentation des primes d’équipes et de nuit sectoriels.
  • L'indemnité journalière complémentaire pour le chômage temporaire passe de 11,50 € à 13,50 €.
• Humanisation du travail
  • Une indemnité crédit-temps fin de carrière est instauré dans le secteur pour les travailleurs de plus de 60 ans avec au moins 5 ans d’ancienneté.
  • Un troisième jour de congé d’ancienneté.
    • 1 jour après 15 ans
    • 1 jour après 20 ans (au lieu de 25)
    • 1 jour après 30 ans (nouveau)
  • Nouveau ! Un jour de congé lié à l’âge pour les travailleurs âgés de 60 ans ne bénéficiant pas des 3 jours de congé d’ancienneté.
  • Pour favoriser le passage au travail de jour, les travailleurs concernés percevront plus longtemps leurs primes d’équipes et de nuit.
• Nouveau ! Durant la période d’allaitement, les travailleuses percevront une indemnité journalière de 13,50 €. Cette période est aussi assimilée pour le calcul de la prime de fin d’année. Mêmes avancées pour les congés de maternité.
• Prime syndicale forfaitaire à 145 € pour les ouvriers et employés (harmonisation complète).
• Transport en commun : meilleur remboursement des trajets domicile-travail et augmentation du remboursement des frais de parking SNCB.
• D’autres points ?
  • Transition : développement de la concertation entre représentants des travailleurs et directions.
  • Intérim : meilleures assimilations.
  • Formation : droit individuel de 4 jours en 2023 et 5 jours à partir de 2024.

Qu’en est-il des RCC et des crédit-temps  ? Tous les systèmes sont prolongés de manière maximale afin de garantir le plus grand accès aux travailleurs du secteur.

En cas d’approbation du projet d’accord, vous trouverez plus d’informations sur nos pages www.fgbtchimie.be.

* Entreprises dans lesquelles aucune négociation n’a lieu.