La RTT permet d'améliorer la qualité du travail. Pour ce faire, vous pouvez compter sur le Fonds démographie. Ce fonds finance des mesures et des projets jusqu’à 0,30 % de la masse salariale brute de l'entreprise.

Un travail plus faisable ?

Un travail plus faisable est un travail qui ne vous surcharge pas et qui vous apporte de la satisfaction professionnelle, des possibilités de rester à jour et suffisamment d'espace pour vous, votre famille et votre vie privée. Tout le monde, tant l'employeur que le travailleur, est avantagé par un travail plus faisable.

RTT

La RTT permet de réduire le stress au travail et le risque d'être surchargé, tout en garantissant un meilleur équilibre entre travail et famille.

La RTT peut être décidée dans le cadre d'un plan démographie pour tous les travailleurs, par exemple en accordant des heures de vacances supplémentaires à l'ensemble du personnel entre Noël et Nouvel An, mais elle peut également être décidée pour des groupes spécifiques. Par exemple, l'introduction ou l'augmentation d'un congé pour les travailleurs d'un certain âge ou l'augmentation du nombre de jours de congé d'ancienneté en plus de ce qui est prévu par le secteur.

Dans certains plans démographies, on constate que la RTT peut également être liée à une autre mesure dans un autre domaine d'action. Exemple concret : un examen médical dans le deuxième domaine d'action "santé" est lié à l'octroi d'un jour de congé payé supplémentaire dans le premier domaine d'action "travail". Cela permet aux travailleurs de se rendre à la clinique depuis leur domicile le jour même de la visite médicale et de rentrer chez eux après la visite. Cette journée est payée intégralement comme une journée de travail.

La RTT n'est pas seulement possible dans le premier domaine d'action, mais peut également être incluse dans le quatrième domaine d'action, la gestion de carrière, si elle permet une meilleure combinaison vie professionnelle-vie privé. L'augmentation du nombre de jours de congé parental, de congé de maternité, de congé d'allaitement, de congé palliatif, de congé pour assistance médicale... sont quelques exemples concrets des nombreuses possibilités.

La mesure la plus populaire dans le Fonds démographie ? La RTT !

Une analyse qualitative des plans démographies a été réalisée par la professeure Peggy De Prins de l’Université d’Anvers. Cette analyse montre que la RTT est la mesure la plus populaire des acteurs du secteur de la chimie.  

Besoin d’inspirations ?

Vous cherchez d'autres possibilités offertes par la RTT ? En cliquant sur ce lien, vous trouverez toutes les mesures approuvées par le Fonds démographie. Vous pouvez également consulter notre dossier FGTB Chimie