Fedustria, la fédération des employeurs de l'industrie du textile, du bois et de l'ameublement, soutient que d'autres secteurs devraient également avoir la "chance" d'introduire le système des flexi-jobs.

En tant qu’organisation syndicale, nous pensons que ce n'est pas une bonne idée et que cela n'a jamais été et ne peut jamais être l’objectif de ce système.

Autoriser les flexi-jobs dans l'industrie ne résout pas les nombreux défis auxquels nos secteurs sont confrontés.

En outre, il existe déjà de nombreuses possibilités d'emplois flexibles dans nos secteurs, qui relèvent, il est vrai, du dialogue social au niveau sectoriel ou de l'entreprise.

Rendre les secteurs attractifs, attirer les travailleurs en se concentrant sur des conditions de travail décentes et des emplois fixes de qualité, voilà ce qui garantira l'avenir de notre industrie en Belgique.