Ouvriers et employés

Prime pouvoir d'achat

Prime unique de pouvoir d'achat sous forme de chèques de consommation, octroyée au plus tard le 31 décembre 2023, si l'entreprise a réalisé des « bénéfices» en 2022 (code 9901 comptes annuels).

Votre entreprise doit avoir réalisé en 2022 un bénéfice (vers le total du bilan) supérieur à la moyenne des bénéfices des 5 années précédentes.

• Si le résultat est 1,15 fois supérieur à la moyenne, vous recevrez 125 € ;
• si le résultat est 1,25 fois supérieur à la moyenne, vous recevrez 250 € ;
• si le résultat est 1,5 fois supérieur à la moyenne, vous recevrez 375 €.

Les années déficitaires ne sont pas prises en compte pour le calcul. Pour les années ‘19, ‘20 et ’21, l’entreprise doit au moins avoir réalisé des bénéfices pendant 2 années. Le montant de la prime octroyée est calculé au prorata si le montant total des primes octroyées dans une entreprise dépasse 25 % de son bénéfice.

Pour les travailleurs qui n'étaient pas employés à temps plein pendant la période de référence (1/11/22 - 31/10/23), le montant est calculé au prorata.

Mobilité

À partir du 1/10/23 : l'indemnité vélo passe à 0,27 €/km.
Indexation du plafond annuel brut pour le transport privé des employés.

Fonds de sécurité d'existence

Ouvriers: augmentation/indexation des montants des indemnités de 16,09 %.
Employés: prime crédit-temps fin de carrière: 86,05 € - indexation annuelle.

Groupe de travail ouvriers employés

Introduction d'une prime syndicale pour les employés payable au plus tard en 2027.
Préparation d'une pension complémentaire sectorielle pour les employés.
Continuation de l'harmonisation ouvriers - employés.

Petit chômage - harmonisation des régimes O et E

Mariage du travailleur: 3 jours à choisir dans la semaine du mariage ou la semaine suivante
Fête de la jeunesse laïque/communion solennelle : jour de la cérémonie, si jour d'inactivité : 1 jour au cours de la semaine ou de la semaine suivante.
Congé de deuil : extension aux personnes habitant sous le même toit: 3 jours dans les 12 jours, les 7 jours restants doivent être pris dans l'année.

Fin de carrière

Octroi maximal de tous les systèmes de RCC et emplois de fin de carrière possibles.

Formation et éducation

Une trajectoire de croissance pour atteindre 5 jours de formation d'ici 2030 (entreprises à partir de 20 trav).

Prolongation des conventions collectives existantes et non modifiées