Vous êtes en incapacité de travail depuis plus de 30 jours ?

Si vous êtes en incapacité de travail depuis plus de 30 jours, vous avez droit à une indemnité complémentaire en cas de :

• maladie ordinaire
• accident privé
• accident du travail
• accident sur le trajet entre votre domicile et votre lieu de travail
• maladie professionnelle
• congé de maternité

Cette indemnité complémentaire vient s'ajouter aux allocations éventuellement reçues via la mutualité ou l'assurance. Vous pouvez Vous pouvez bénéficier de cette indemnité jusqu'à 120 jours par an.

Montant de l’indemnité complémentaire ?

Pendant les 30 premiers jours de ces 120 jours, le montant journalier est de 15 € à partir du 25 septembre 2024. Ensuite, le montant est ramené à 5 € par jour. Auparavant, le montant journalier pour toute la période était de 5 €.

• Du 31^ème  au 60^ème jour d'incapacité

Vous travaillez à temps plein ?

Le montant de l'indemnité s'élève à 15 € par jour. La semaine de travail est considérée comme étant de 6 jours. En d'autres termes, si vous travaillez à temps plein, vous recevrez une indemnité supplémentaire de 90 € par semaine.

Vous ne travaillez pas à temps plein ?

L'indemnité est calculée en fonction de votre régime de travail.

Exemple: si vous travaillez 22 heures par semaine, vous recevrez une indemnité d'un peu plus de 52 € par semaine. Ce montant est obtenu en se basant sur le montant maximum de 90 € multiplié par 22 et ensuite divisé par 38. En effet, vous travaillez 22 heures sur une semaine de travail normale de 38 heures.

• Du 61^ème au 150^ème jour d'incapacité

Vous travaillez à temps plein ?

Le montant de l'indemnité s'élève à 5 € par jour. La semaine de travail est considérée comme étant de 6 jours. En d'autres termes, si vous travaillez à temps plein, vous recevrez une indemnité supplémentaire de 30 € par semaine.

Vous ne travaillez pas à temps plein…?

L'indemnité est calculée en fonction de votre régime de travail.

Exemple: si vous travaillez 22 heures par semaine, vous recevrez une indemnité d'un peu plus de 17 € par semaine. Ce montant est obtenu en se basant sur le montant maximum de 30 € multiplié par 22 et ensuite divisé par 38. En effet, vous travaillez 22 heures sur une semaine de travail normale de 38 heures.

Demandes

Vous pouvez demander ces indemnités en utilisant le formulaire que vous pouvez télécharger ci-dessous. Ces formulaires sont également disponibles dans nos sections régionales. Vous pouvez bien entendu faire appel à leurs services pour le remplir. Nous renvoyons également le formulaire au fonds afin que vous puissiez être payé rapidement.

Attention:

• Sauf si un nouvel accord social en ce sens est conclu, le montant journalier pour les 30 premiers jours passera de 15 € à 5 € à partir du 25 septembre 2026. En tant que FGTB, nous plaidons bien sûr pour que le montant de 15 € soit maintenu plus longtemps.
• Les paiements sont effectués tous les trois mois.
• Une partie du formulaire devra être complétée par l'assurance maladie ou la compagnie d'assurance.

Jusqu'à trois ans en arrière

Avez-vous été victime d'une incapacité de travail dans l'une des situations ci-dessus au cours des trois dernières années, mais n'avez-vous pas encore demandé d'indemnité complémentaire ? Pas de problème, vous pouvez demander ces indemnités jusqu'à trois ans plus tard.

Par exemple : en 2024 vous pouvez toujours demander un paiement pour les années 2021, 2022, 2023 et 2024.