Certains évènements comme par exemple la maladie, l’accident ou l’hospitalisation d’un enfant, du conjoint, un incendie de la maison ou encore une catastrophe naturelle donnent droit à un congé pour raison impérieuse, à raison de maximum 10 jours par an. Ces jours ne sont pas rémunérés.

Dans le secteur du commerce du bois, 1 jour est payé :

• en cas d’hospitalisation de l’enfant ou du conjoint habitant sous le même toit ;
• en cas de dégâts matériels graves comme des dégâts à l’habitation suite à un incendie ou une catastrophe naturelle (ex. inondation).

Le travailleur doit fournir une attestation.