RCC à partir de 58 ans (2017) / 59 ans (2018) et 40 ans de carrière (jusqu’au 31/12/2018)
Conditions:

• avoir 58 ans ou plus en 2017/ 59 ans ou plus en 2018
• avoir une carrière professionnelle de 40 ans
• l'ancienneté sectorielle:
  • soit 15 années de travail salarié (le cas échéant par des périodes interrompues) chez l’employeur qui licencie
  • soit prouver une carrière de minimum 20 ans dans le secteur, dont au moins 8 ans chez l’employeur qui licencie. 

Renseignez-vous auprès de votre section régionale si vous pensez entrer en considération pour un de ces régimes de chômage avec complément d’entreprise.