Vous êtes encore lié par un contrat de travail:

• être en service dans un entreprise du jute au 30 septembre de l'année en cours
• être affilié à la Centrale Générale-FGTB et en règle de cotisations
• tant que vous restez syndiqué, vous avez droit à une prime syndicale tous les ans.

Vous êtes chômeur, bénéficiaire d’un RCC ou pensionné:

• être licencié (mais pas pour motif grave) au cours de l’année et toujours être chômeur, bénéficiaire d’un RCC ou pensionné au 30 septembre
• être affilié à la Centrale Générale-FGTB et en règle de cotisations
• vous maintenez le droit à la prime syndicale pendant les 2 années qui suivent l’année de référence au cours de laquelle le travailleur a été licencié ou a pris son RCC ou sa pension.

La prime syndicale s'élève à € 145. L'employeur doit te donner une carte “prime syndicale” pour le 1er novembre au plus tard. La prime syndicale est payée entre le 20 et le 31 décembre par la Centrale Générale-FGTB.