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Le règlement de travail : Check-list

Le règlement de travail est souvent considéré comme un simple document qui reprend les règles organisationnelles de l’entreprise…voire un document qui ne doit reprendre que les obligations des travailleurs envers leur employeur. Ce n’est pas notre position. Pour nous, il s'agit d'un document sur lequel les travailleurs peuvent s’appuyer afin de faire valoir leurs droits. Cette brochure vise à vérifier quels sont les points qui doivent (et peuvent) se retrouver dans le document.

Syndicats FGTB n°3 - 2019

14€ de l'heure ? Les femmes savent pourquoi | Dumping social : pour une loi contre l'exploitation légalisée | AIP : du pour et du contre | Réfugiés : la solidarité n'est pas un crime. | Mobilité : pour des transports publics gratuits |Discrimination à l'embauche | Emploi à Bruxelles : créer des cellules de reconversion.

Le bon produit pour le bon usage

Comme aide-ménagère, vous utilisez régulièrement toutes sortes de produits ménagers. Mais saviez-vous que beaucoup de ces produits peuvent être très toxique pour votre santé?

C'est pourquoi il est très important d'utiliser les produits ménagers de manière sûre! Et il y a aussi des alternatives. Lisez nos conseils ici et utilisez-les aussi! C'est dans l'intérêt de votre propre santé.

Syndicats n°2 - 2019

Le magazine mensuel des membres de le FGTB | Pas assez flexibles, les Belges? | Chômage Service communautaire ? Vos droits Allocations d’insertion | Mémorandum Réforme sociale

Syndicats FGTB n°1 - 2019

Vie chère, à qui la faute ? | Agent chômage : métier à risque | Libertés syndicales : discrimination anti-rouge | Vos droits : allocations familiales 2019

Reconnaissance de maladie professionnelle en 10 points

Pour la Centrale Générale-FGTB, la prévention reste la priorité, néanmoins, quand un travailleur souffre d’une maladie liée au travail, obtenir la reconnaissance de maladie professionnelle devient la priorité. De la déclaration de la maladie à l’indemnisation, c’est souvent le parcours du combattant. Cette brochure vise à synthétiser les principales étapes et d’attirer votre attention sur quelques éléments essentiels.

Tract - Soldes imbattables

Certains travailleurs sont en soldes toute l'année. Pourtant, grâce au travail des salariés, les sociétés belges versent chaque année 14 milliards de dividendes à leurs actionnaires. Certains grands patrons gagnent en 1 heure ce que certains travailleurs gagnent en 1 mois… Largement de quoi augmenter le salaire minimum à 14 € (2300€/mois) sans ruiner personne.

CCT congé postnatal sans solde

Un nouveau type de congé a vu le jour dans le secteur des titres-services pour les jeunes parents, le congé postnatal non-rémunéré.