Un salaire minimum horaire sectoriel de 14 € est introduit pour les ouvriers à partir du 1^er juillet 2023 dans les entreprises de plus de vingt travailleurs.

Pour la période 2023-2024 la possibilité existe de négocier un accord au niveau de l’entreprise sur l'intégralité du pouvoir d'achat, et cela dans le cadre de la marge salariale.