Petit chômage

A l’occasion d’événements familiaux, pour l’accomplissement d’obligations civiques et dans certains cas de comparution devant le Tribunal, vous avez le droit de vous absenter du travail en maintenant votre droit au salaire. Vous trouverez ci-après la liste des événements les plus importants ; pour les autres événements, prenez contact avec votre section.

Évènement Relation familiale Nombre de jours
Naissance Enfant de l’ouvrier 10 jours (3 payés par l'employeur, 7 par la mutuelle) à choisir dans les quatre mois à dater du jour de l’accouchement.
Mariage De l’ouvrier  3 jours à choisir dans la semaine où se situe l’événement ou dans la semaine suivante.
Mariage De l’enfant (adoptif) de l’ouvrier, de ses (beaux-)frères et (belles-)sœurs, des (beaux-)parents, de son (petit-)enfant  Le jour de la cérémonie
Adoption d’un enfant    6 semaines si moins de trois ans
4 semaines si plus de trois ans
Décès  Du conjoint, d’un enfant (adoptif), des (beaux-)parents habitant sous le même toit 5 jours (Les travailleurs en équipe peuvent prendre ces jours dans un délai de 15 jours calendrier à dater du jour de décès)
Décès  (Demi-)frères et sœurs, (beaux-) frères et (belles-) sœurs, grands parents, gendres et brus de l’ouvrier  2 jours s’ils habitent chez l’ouvrier
1 jour s’ils n’habitent pas chez l’ouvrier

Remarque:

Dans le cas d’évènements se produisant dans la famille du partenaire, les travailleurs cohabitant légalement avec leur partenaire ont les mêmes droits au petit-chômage que les travailleurs mariés.

Pour la liste complète du petit chômage voir la CCT sectorielle.