Barèmes salariaux

Il n’existe pas de salaire minimum fixé au niveau du secteur. C’est donc dans chaque entreprise que les salaires sont établis. La délégation syndicale vous renseignera sur le montant qui vous est dû en fonction de votre poste de travail, de votre ancienneté, …

Pour la période 2017-2018 la possibilité existe de négocier jusqu’au 31 décembre 2017 un accord au niveau de l’entreprise. A défaut d’accord d’entreprise pour cette date, les salaires bruts réels des travailleurs des entreprises concernées seront augmentés de +1,1% à partir du 1er janvier 2018.

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