Sur l’ensemble de la carrière professionnelle, on a droit à un maximum de 51 mois de crédit-temps avec motif.

Crédit-temps à temps plein avec motif

Un travailleur du secteur de la récupération de textile a droit à un crédit-temps à temps plein de 51 mois s’il peut invoquer un des motifs suivants :

• prendre soin de son enfant de moins de huit ans
• prendre soin de son enfant handicapé de moins de 21 ans
• soins palliatifs aux personnes souffrant d’une maladie incurable et en phase terminale
• soin ou assistance à un membre gravement malade du ménage ou de la famille
• assistance ou soin à son enfant mineur gravement malade ou à un enfant mineur gravement malade faisant partie de la famille

Si le motif d’une formation agréée est invoqué, le droit au crédit-temps à temps plein est limité à 36 mois.

Crédit-temps à mi-temps avec motif

Dans le secteur de la récupération de textile, on peut prendre un crédit-temps à mi-temps avec motif si les conditions suivantes sont remplies :

• une convention collective de travail a été conclue à ce sujet dans l’entreprise même
• ou pour prendre soin d’un enfant handicapé de moins de 21 ans (formule pour laquelle une convention collective de travail n’est pas requise)

Crédit-temps avec motif 1/5ième

Il est également possible de prendre un crédit-temps avec motif à 1/5ième. Pour cette forme de crédit-temps, il n’est pas nécessaire d’avoir une convention collective de travail au niveau sectoriel ou de l’entreprise.

Les 51 mois de crédit-temps avec motif ne peuvent en tout cas pas être pris de façon proportionnelle. La prise d’un an à 1/5ième, par exemple, compte pour 12 mois sur le maximum de 51 mois.