Vous recevrez une prime de pouvoir d'achat si l'entreprise pour laquelle vous travaillez a réalisé des bénéfices élevés ou exceptionnellement élevés en 2022.

- Bénéfice élevé : le rapport entre le bénéfice d'exploitation sur le total bilantaire en 2022 est au moins égal à 1,01x  la moyenne du même rapport pour les années 2019 à 2021.

- Bénéfice exceptionnellement élevé : le rapport entre le bénéfice d'exploitation sur le total bilantaire en 2022 est au moins égal à 1,15 x la moyenne du même rapport pour les années 2019 à 2021.

La prime pouvoir d'achat sera payée en novembre 2023.

Le montant est déterminé en fonction du nombre de jours d'absence au cours de la période de référence (du 1er novembre 2022 au 31 octobre 2023) et au prorata du régime de travail.

- Entre 0 et 5 jours d'absence : 200 € en cas de bénéfice élevé ou 300 € en cas de bénéfice exceptionnellement élevé.

- Entre 6 et 30 jours d'absence : 150 € en cas de bénéfice élevé ou 200 € en cas de bénéfice exceptionnellement élevé.

- Entre 31 et 50 jours d'absence : 100 € en cas de bénéfice élevé ou 150 € en cas de bénéfice exceptionnellement élevé

- Entre 51 et 80 jours d'absence : 50 € en cas de bénéfice élevé ou 80 € en cas de bénéfice exceptionnellement élevé.

Les jours de chômage temporaire force majeure - Corona, les vacances annuelles, les jours fériés, le repos compensatoire, les jours RTT, le congé de maternité et de naissance, le congé syndical et la formation syndicale sous VOV / CEP sont assimilés à des jours prestés.