GSK: 1.217 jobs bedreigd in België, een sociaal bloedbad

De directie van farmabedrijf GSK heeft woensdag 14 oktober aangekondigd dat ze van plan is om tot 1.217 jobs te schrappen in België, waaronder 735 kaderfuncties en 482 bediendefuncties. Een ingrijpende herstructurering die bijna 15% van het personeelsbestand van de groep in ons land bedreigt. De Wet-Renault is opgestart. Voor Jamal Amraoui, hoofdafgevaardigde van het ABVV bij GSK, is dit een regelrecht sociaal bloedbad.

Tijdens een bijzondere ondernemingsraad maakte de directie van GSK de omvang van haar herstructureringsplannen bekend. De geplande schrapping van jobs treft onder meer de vestigingen in Waver, Rixensart en Gembloers.

De plannen hebben betrekking op onderzoek en ontwikkeling, productie en ondersteunende diensten. Hoewel de arbeiders niet rechtstreeks worden getroffen door de aangekondigde jobschrappingen, roept de omvang van de plannen grote bezorgdheid op bij alle werknemers.

Meer dan één op de zeven jobs bedreigd
Van de ongeveer 8.300 tot 8.400 werknemers die GSK in België telt, dreigen er tot 1.217 hun job te verliezen. Achter die cijfers gaan evenveel werknemers en gezinnen schuil die vandaag in onzekerheid verkeren over hun toekomst.

De directie rechtvaardigt de herstructurering met een nieuwe strategie en dalende productievolumes. Voor ABVV Scheikunde-Petroleum volstaan die argumenten echter niet om een banenverlies van deze omvang te verantwoorden.

Deze aankondiging komt er na een reeks eerdere herstructureringen en voedt de bezorgdheid over de toekomst van de activiteiten van de groep in België.

Elke job verdedigen, alle alternatieven onderzoeken
Met de opstart van de Wet-Renault gaat nu een informatie- en raadplegingsfase van de werknemersvertegenwoordigers van start. Tijdens deze fase moeten de argumenten van de directie grondig worden onderzocht, de gevolgen van de plannen in kaart worden gebracht en alle mogelijke alternatieven voor ontslagen worden bekeken.

Voor ABVV Scheikunde-Petroleum zijn de 1.217 aangekondigde jobschrappingen geen voldongen feit. De prioriteit is om zoveel mogelijk jobs te behouden en duidelijke antwoorden te krijgen over de toekomst van de industriële activiteiten van GSK in België.

"We zullen strijden voor elke arbeidsovereenkomst en er alles aan doen om de impact te beperken door alternatieve oplossingen voor te stellen", benadrukt Jamal Amraoui, hoofddelegee van het ABVV bij GSK.

Voorlopig gaat het om een herstructureringsplan dat nog de informatie- en raadplegingsprocedure moet doorlopen. Het definitieve aantal ontslagen en de concrete modaliteiten ervan liggen nog niet vast.

De toekomst van meer dan duizend werknemers staat op het spel. Alle mogelijke alternatieven moeten worden onderzocht om ontslagen te vermijden of zoveel mogelijk te beperken.