De lonen volgen de index. Om de drie maand (1 januari – 1 april – 1 juli – 1 oktober) worden de lonen aangepast, indien de indexevolutie minimaal 0,5 % bedraagt.

Daarnaast stijgen de lonen na de tweejaarlijkse cao-onderhandelingen. De Loonwet van 1996, nog verstrengd in 2017, zorgt er nu voor dat er voor het sectoraal overleg geen bruto-verhogingen van de lonen mogelijk zijn in de periode 2023-2024.

Arbeiders/sters uit looncategorie V gaan na 5 jaar over naar looncategorie IV.