Aan welke voorwaarden moet de door de werknemer gegeven opzegtermijn voldoen ?
De opzegtermijn moet aan strikte voorwaarden voldoen:
- De opzegtermijn moet altijd schriftelijk worden meegedeeld.
- In het schriftelijke document moeten het begin en het einde van de opzegtermijn worden vermeld.
- Het moet worden ondertekend.
- Het moet worden meegedeeld (dat wil zeggen ter kennis worden gebracht van de werkgever).
- De opzeg moet gebeuren via persoonlijke overhandiging van de ontslagbrief, per aangetekende brief of door een deurwaarder (vrij zeldzaam).
Heb je een specifieke vraag?
Onze intelligente assistent kent de regels van jouw sector en helpt je direct op weg. Stel je vraag of kies een veelgestelde vraag.
Dienstverlening
- Dienstverlening
Stel je vraag
Vragen over je loon, premies, contact, rechten of sector? Onze slimme assistent helpt je meteen verder, wanneer het jou past. - Afdelingen
Vraag advies
Vind je online niet wat je zoekt? Ga langs in één van onze kantoren voor persoonlijk advies van onze experten. - Vorming
Investeer in je toekomst
Wil je groeien in je job of een nieuwe uitdaging aangaan? Ontdek opleidingen, advies en begeleiding die je sterker maken op de arbeidsmarkt.
Snel antwoord op al jouw vragen
Heb je vragen over je loon, je premie of over je vakantierechten? De Vakbot antwoordt binnen 2 minuten op al jouw vragen.
