Dienstencheques | Mijn werkgever schrijft zelf vakantie in. Kan dit?

Mag mijn werkgever zelf vakantiedagen inplannen?

Nee, dit kan meestal niet! Je werkgever mag nooit zelf beslissen wanneer je verlof neemt, behalve als hij dit het jaar ervoor al bepaalt (via het zogenaamde "collectief verlof"). Dit moet dan ook voor het begin van het jaar via een jaarlijkse planning gecommuniceerd worden.

Bij afwezigheid van je klant vakantie, verlof, of TA inschrijven, dat kan enkel indien je dit zelf ook wilt. Je werkgever moet immers, als een klant niet aanwezig is, ander werk voor jou zoeken. Lukt hem dat niet en kan hij je geen dag economische werkloosheid geven omdat je geen volle dag zonder werk zit, dan heb je recht op je loon! Je mag dus ook niet zomaar op "toegestane afwezigheid" gezet worden want dit betekent dat je niet wou komen werken!

Je kan niet gedwongen worden om vakantiedagen of loon te verliezen door je werkgever. 

Je werkgever moet je ofwel op economische werkloosheid zetten, je loon betalen, of een akkoord met jou bereiken voor een andere oplossing.