Wanneer komt een werknemer in aanmerking voor een outplacement?
"Outplacement" op de arbeidsmarkt is een pakket diensten en advies dat wordt aangeboden aan een ontslagen werknemer. Het doel ervan is werknemers in staat te stellen zo snel mogelijk weer een baan te vinden.
Het kan worden aangeboden door een publieke of particuliere instantie.
Als een werknemer ouder is dan 45 jaar of wordt ontslagen met een opzegtermijn van meer dan 30 dagen, is zijn voormalige werkgever verplicht hem een outplacementaanbod te doen.
Niet zeker van je rechten wat betreft outplacement? Contacteer je ABVV-afdeling om je situatie samen te bekijken.
Meer informatie: https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsovereenkomsten/outplacement
Heb je een specifieke vraag?
Onze intelligente assistent kent de regels van jouw sector en helpt je direct op weg. Stel je vraag of kies een veelgestelde vraag.
Dienstverlening
- Dienstverlening
Stel je vraag
Vragen over je loon, premies, contact, rechten of sector? Onze slimme assistent helpt je meteen verder, wanneer het jou past. - Afdelingen
Vraag advies
Vind je online niet wat je zoekt? Ga langs in één van onze kantoren voor persoonlijk advies van onze experten. - Vorming
Investeer in je toekomst
Wil je groeien in je job of een nieuwe uitdaging aangaan? Ontdek opleidingen, advies en begeleiding die je sterker maken op de arbeidsmarkt.
Snel antwoord op al jouw vragen
Heb je vragen over je loon, je premie of over je vakantierechten? De Vakbot antwoordt binnen 2 minuten op al jouw vragen.
