Wat gebeurt er als u na uw werkhervatting weer ziek wordt?
Dat hangt af van de duur van de werkhervatting en van de ziekte die aan de basis ligt van uw arbeidsongeschiktheid.
Wordt u arbeidsongeschikt door een andere ziekte dan die welke aanleiding gaf tot uw vorige arbeidsongeschiktheid, dan hebt u, ongeacht de duur van de werkhervatting, opnieuw recht op gewaarborgd loon.
Gaat het om een herval van dezelfde ziekte binnen de eerste acht weken na de werkhervatting, dan hebt u in principe geen recht meer op gewaarborgd loon. U valt dan onmiddellijk terug op de uitkeringen van de ziekte- en invaliditeitsverzekering.
Indien tijdens de eerste periode van arbeidsongeschiktheid het recht op gewaarborgd loon niet volledig werd uitgeput, blijft er wel recht bestaan op het resterende saldo van die periode.
Na acht weken werkhervatting zijn de gewone regels inzake gewaarborgd loon opnieuw van toepassing.
Heb je een specifieke vraag?
Onze intelligente assistent kent de regels van jouw sector en helpt je direct op weg. Stel je vraag of kies een veelgestelde vraag.
Dienstverlening
- Dienstverlening
Stel je vraag
Vragen over je loon, premies, contact, rechten of sector? Onze slimme assistent helpt je meteen verder, wanneer het jou past. - Afdelingen
Vraag advies
Vind je online niet wat je zoekt? Ga langs in één van onze kantoren voor persoonlijk advies van onze experten. - Vorming
Investeer in je toekomst
Wil je groeien in je job of een nieuwe uitdaging aangaan? Ontdek opleidingen, advies en begeleiding die je sterker maken op de arbeidsmarkt.
Snel antwoord op al jouw vragen
Heb je vragen over je loon, je premie of over je vakantierechten? De Vakbot antwoordt binnen 2 minuten op al jouw vragen.
