Wat is ontslag wegens medische overmacht?
Wanneer een werknemer definitief ongeschikt is om het overeengekomen werk uit te voeren, kan de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht worden beëindigd. Hiervoor moet echter eerst een specifieke procedure worden gevolgd.
De procedure wegens medische overmacht kan pas worden opgestart nadat de werknemer gedurende minstens zes maanden arbeidsongeschikt is geweest én op voorwaarde dat er geen re-integratietraject loopt. De periode van zes maanden wordt onderbroken wanneer de werknemer het werk effectief hervat, ook al betreft het slechts een gedeeltelijke werkhervatting. Dit geldt niet wanneer de werkhervatting binnen de veertien dagen wordt gevolgd door een nieuwe arbeidsongeschiktheid.
Meer informatie over deze procedure vindt u op de website van de FOD Werkgelegenheid:
Heb je een specifieke vraag?
Onze intelligente assistent kent de regels van jouw sector en helpt je direct op weg. Stel je vraag of kies een veelgestelde vraag.
Dienstverlening
- Dienstverlening
Stel je vraag
Vragen over je loon, premies, contact, rechten of sector? Onze slimme assistent helpt je meteen verder, wanneer het jou past. - Afdelingen
Vraag advies
Vind je online niet wat je zoekt? Ga langs in één van onze kantoren voor persoonlijk advies van onze experten. - Vorming
Investeer in je toekomst
Wil je groeien in je job of een nieuwe uitdaging aangaan? Ontdek opleidingen, advies en begeleiding die je sterker maken op de arbeidsmarkt.
Snel antwoord op al jouw vragen
Heb je vragen over je loon, je premie of over je vakantierechten? De Vakbot antwoordt binnen 2 minuten op al jouw vragen.
