Welke redenen zijn wél toegelaten om camera’s te gebruiken?
Er zijn slechts vier wettige doelen:
- veiligheid en gezondheid,
- bescherming van goederen,
- controle van het productieproces,
controle van de arbeid. Deze vierde reden, namelijk controle van de arbeid, vergt trouwens een bijzondere controle door het bevoegde syndicaal orgaan.
Elk ander doel is verboden. De werkgever moet je ook op voorhand op de hoogte stellen dat er een camera aanwezig is en waarom.
Heb je een specifieke vraag?
Onze intelligente assistent kent de regels van jouw sector en helpt je direct op weg. Stel je vraag of kies een veelgestelde vraag.
Dienstverlening
- Dienstverlening
Stel je vraag
Vragen over je loon, premies, contact, rechten of sector? Onze slimme assistent helpt je meteen verder, wanneer het jou past. - Afdelingen
Vraag advies
Vind je online niet wat je zoekt? Ga langs in één van onze kantoren voor persoonlijk advies van onze experten. - Vorming
Investeer in je toekomst
Wil je groeien in je job of een nieuwe uitdaging aangaan? Ontdek opleidingen, advies en begeleiding die je sterker maken op de arbeidsmarkt.
Snel antwoord op al jouw vragen
Heb je vragen over je loon, je premie of over je vakantierechten? De Vakbot antwoordt binnen 2 minuten op al jouw vragen.
