Mag de werkgever de naam van de stakers vragen?

Neen. In bedrijven met een vakbondsafvaardiging zal deze de deelname van de werknemers aan de staking regelen (de werkgever inlichten over de stakingsaanzegging, de geplande datum, het mogelijke aantal stakers enzovoort). Mogelijk bestaan er ook specifieke regels op sectorniveau. In bedrijven zonder vakbondsafvaardiging moet elke werknemer die wil staken de werkgever hiervan op de hoogte brengen. Een voorafgaande verwittiging volstaat. In principe kan de werkgever zich niet verzetten tegen de afwezigheid van een stakende werknemer. Die afwezigheidsdag wordt beschouwd als een onbetaalde stakingsdag en geeft aanleiding tot een stakingsvergoeding als de betrokken werknemer lid is van een vakbond. Bij vragen kan de werkgever contact opnemen met de hoofdafgevaardigde, de bestendige of de secretaris.