Kappers, fitness en schoonheidszorgen | Heb ik recht op een vergoeding voor werkmateriaal en werkkledij?

Werkmateriaal 

Als je in de kapperssector werkt, moet je werkgever je het nodige werkmateriaal ter beschikking stellen. Dat gaat van een borstel of kam tot knipmateriaal zoals een tondeuse of een haardroger.

Als je werkgever dit materiaal niet ter beschikking stelt, heb je recht op een jaarlijkse vergoeding van € 560,0966 netto (vanaf 01/06/2026).

Beschermingskledij

In de sector van het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen (PC 314) heeft de werkgever specifieke verplichtingen inzake beschermingskledij en werkkledij.

De werkgever moet:

• Beschermingskledij ter beschikking stellen
• Instaan voor reiniging en onderhoud
• Zorgen dat deze voldoet aan de geldende technische normen

Voorbeelden:

• Kapperssector: schort, wegwerphandschoenen
• Schoonheidszorgen: tuniek, schort

Werkkledij (kleding)

Indien de werkgever geen werkkledij voorziet (bijv. hemd, broek, jurk) en niet instaat voor onderhoud:

• Je mag deze zelf aankopen en onderhouden
• Je hebt recht op een vergoeding van € 2,15 per gepresteerde of aangevatte werkdag

Indien de werkgever de werkkledij wel voorziet maar niet onderhoudt:

• Je hebt recht op een vergoeding van € 1,65 per gepresteerde of aangevatte werkdag

Uitzondering

Indien vrije keuze van werkkledij expliciet voorzien is in het arbeidsreglement of de arbeidsovereenkomst (na risicoanalyse):

• Heeft de werknemer geen recht op een vergoeding

Belangrijk

• Deze regeling geldt voor de drie subsectoren van PC 314
• Deze CAO vervangt die van 17 maart 2010

Inwerkingtreding

Deze maatregel is van toepassing vanaf 2 april 2026 en geldt voor onbepaalde duur.