Steengroeven | Heb ik recht op een premie voor oproeping en een uitzonderlijke uurroosterwijziging?
Ja,
Als je werkgever je uitzonderlijk vraagt om te werken volgens een ander uurrooster dan oorspronkelijk gepland, ontvang je voor die dag een uitkering voor uitzonderlijke wijziging in de arbeidstijdregeling van € 4,8877.
Deze vergoeding wordt enkel toegekend als:
- de wijziging van het uurrooster niet van jou uitgaat;
- het gaat om een eenmalige en individuele wijziging;
- je niet tijdelijk werkloos bent.
De vergoeding is niet verschuldigd bij een collectieve wijziging van het uurrooster of wanneer het gaat om een blijvende aanpassing van de arbeidsregeling.
Word je na een periode van inactiviteit opnieuw opgeroepen om te komen werken, dan ontvang je een oproeptoeslag van € 9,67 per dag.
Deze premie wordt enkel toegekend als:
- de oproep niet op jouw eigen verzoek gebeurt;
- het niet om overuren gaat;
- je niet tijdelijk werkloos bent.
Heb je een specifieke vraag?
Onze intelligente assistent kent de regels van jouw sector en helpt je direct op weg. Stel je vraag of kies een veelgestelde vraag.
Dienstverlening
- Dienstverlening
Stel je vraag
Vragen over je loon, premies, contact, rechten of sector? Onze slimme assistent helpt je meteen verder, wanneer het jou past. - Afdelingen
Vraag advies
Vind je online niet wat je zoekt? Ga langs in één van onze kantoren voor persoonlijk advies van onze experten. - Dienstverlening
Mis geen premie
Syndicale premie, eindejaarspremie of sector specifieke premie? Ontdek welke premies voor jou gelden en hoe je ze krijgt.
Snel antwoord op al jouw vragen
Heb je vragen over je loon, je premie of over je vakantierechten? De Vakbot antwoordt binnen 2 minuten op al jouw vragen.
