Is een werknemer verplicht om een outplacement te volgen / eraan deel te nemen?

In principe geldt dat als een werknemer aan de voorwaarden voldoet en de werkgever hem een aanbod voor een andere functie doet, hij verplicht is om daarop in te gaan. Als hij dit weigert, kan de werknemer worden geschorst voor het recht op een werkloosheidsuitkering.

Vraag een attest van het outplacementprogramma en laat het registreren bij VDAB of Actiris. Zo weten zij dat je begonnen bent met een begeleidingstraject en moet je dit niet meteen opnieuw volgen via VDAB. Dit telt dan mee in het activatietraject voor je werkloosheidsuitkering.