Kan mijn werkgever mij ontslaan wegens dringende redenen?
De werkgever kan alleen om dringende redenen ontslaan als aan zeer strikte inhoudelijke en formele voorwaarden is voldaan. De werkgever moet aantonen dat de fout zo ernstig is dat hij geen vertrouwen meer kan hebben in de diensten van de werknemer. Hij moet het ontslag binnen zeer korte tijd na de feiten die hij de werknemer verwijt, melden. Krijg jij een ontslag om dringende reden?
Heb je een specifieke vraag?
Onze intelligente assistent kent de regels van jouw sector en helpt je direct op weg. Stel je vraag of kies een veelgestelde vraag.
Dienstverlening
- Dienstverlening
Stel je vraag
Vragen over je loon, premies, contact, rechten of sector? Onze slimme assistent helpt je meteen verder, wanneer het jou past. - Afdelingen
Vraag advies
Vind je online niet wat je zoekt? Ga langs in één van onze kantoren voor persoonlijk advies van onze experten. - Vorming
Investeer in je toekomst
Wil je groeien in je job of een nieuwe uitdaging aangaan? Ontdek opleidingen, advies en begeleiding die je sterker maken op de arbeidsmarkt.
Snel antwoord op al jouw vragen
Heb je vragen over je loon, je premie of over je vakantierechten? De Vakbot antwoordt binnen 2 minuten op al jouw vragen.
