Nos militants et nos sections sont actuellement consultées sur le projet d’accord sectoriel ci-dessous. Prise de décision de la FGTB Bois : 24 juin 2019.

1. Pouvoir d’achat

• Tous les salaires des ouvriers augmentent de 1,1% à partir du 1 juillet 2019, avec au minimum 0,14 €. Les primes fixes versées par l’employeur augmentent aussi de 1,1%.

2. Securité d’existance

• Toutes les indemnités fixes versées par les Fonds sectoriels augmentent aussi de 1,1% à partir du 1^er juillet 2019.
• Harmonisation des indemnités journalières en cas de chômage temporaire, de maladie et d’accidents de travail.
• Conséquences :
  • Indemnité de chômage temporaire également pour les travailleurs de la 125.01 (exploitations forestières).
  • Période de couverture des indemnités :
    • Chômage temporaire : du 13^ème au 120^ème jour.
    • Maladie : du 26^ème au 261^ème jour.
    • Accident du travail : du 26^ème jour au 125^ème jour.

3. Prime syndicale : 140 € pour les travailleurs syndiqués

4. RCC – Crédit-temps

• Prolongation maximale de toutes les formes de RCC (prépension) et de crédit-temps.

5. Mobilité

• Augmentation de l'indemnité vélo à 0,24 €.

6. Formation des travailleurs

• Mise en place d’un groupe de travail pour analyser la qualité des formations.

7. Travailleurs porteurs d’un handicap

• Recommandation aux entreprises pour intégrer directement les travailleurs porteurs d’un handicap.

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