Onze militanten en onze afdelingen worden momenteel geraadpleegd over onderstaand ontwerp van sectoraal akkoord. Besluitvorming wordt ingenomen op onze vergadering ABVV-hout op 24 juni 2019.

1. Koopkracht

• Alle lonen van de arbeiders verhogen met 1,1% vanaf 1 juli 2019, met een minimum van 0,14€. De vaste premies betaald door de werkgever nemen ook toe met 1,1%.

2. Bestaanszekerheid

• Alle vaste vergoedingen betaald door het sectoraal fonds stijgen ook met 1,1% per 1 juli 2019. Harmonisatie van de dagvergoedingen in geval van tijdelijke werkloosheid, ziekte en arbeidsongevallen.
• Gevolgen :
  • Bestaanszekerheidsvergoeding tijdelijke werkloosheid ook voor werknemers in 125.01 (bosontginning).
  • De bestaanszekerheidsvergoeding wordt toegekend:
    • Tijdelijke werkloosheid : van de 13^de tot de 120^ste dag.
    • Ziekte : van de 26^ste tot de 261^ste dag.
    • Arbeidsongeval: van de 26^ste dag tot de 125^ste dag.

3. Syndicale premie : 140 € voor de gesyndiceerde arbeiders.

4. SWT – Tijdskrediet

• Maximale verlenging van alle vormen van SWT (brugpensioen) en tijdskrediet.

5. Mobiliteit

• Verhoging van de fietsvergoeding tot 0,24 €.

6. Vorming van werknemers

• Oprichting van een werkgroep om de kwaliteit van de opleidingen te analyseren.

7. Werknemers met een handicap

• Aanbeveling aan de bedrijven om werknemers met een handicap direct te integreren.

Pamflet