Chaque employeur a une série d’obligations légales afin de réduire les risques de surcharge corporelle au travail à l’aide d’améliorations ergonomiques. Le travail faisable signifie que le lieu de travail a également un caractère durable d’un point de vue physique. Des mesures ergonomiques peuvent être mises en œuvre après concertation au sein du CPPT ou via le plan d’action annuel et le plan de prévention global. De plus, dans la chimie, des mesures extralégales peuvent être financées par le Fonds démographie.

L'ergonomie vise à trouver des solutions (de préférence préventives) aux problèmes qui peuvent survenir lorsque le travail n'est pas adapté aux capacités et aux limites humaines. Pour certains travailleurs, le travail est la cause de leurs problèmes physiques et/ou mentaux ; pour d'autres, les contraintes liées au travail peuvent exacerber les problèmes. Dans tous les cas, il est important d'adapter l'environnement et les pratiques de travail afin d'éviter ou de réduire l'inconfort physique et mental des travailleurs. Ainsi, l’organisation du travail peut améliorer le bien-être physique et mental des employés.

Les améliorations ergonomiques extra-légales peuvent comprendre, par exemple, l'achat de chaises de bureau ergonomiques, d'une table assis-debout ou d'une table hausse-basse, de lunettes d'ordinateur, d'un écran de PC extra-large, d'une souris et d'un clavier ergonomiques, etc.

La qualité ergonomique du lieu de travail peut également être améliorée par l'achat de systèmes de levage, de dispositifs de soutien de la posture, et ce dans le cadre de la prévention des troubles musculo-squelettiques (par exemple, douleurs au dos, au poignet, au genou ou au coude). 

Dans le contexte du vieillissement de la population active, on s'attend à une augmentation des blessures aux muscles et aux tendons. En effet, il s'agit de conditions d'usure : même de faibles dépassements de la capacité de charge du corps humain peuvent entraîner des problèmes médicaux au fil du temps.

Face à ces défis (amélioration des conditions de travail et évolution démographique du marché du travail) le Fonds démographie peut soutenir les améliorations ergonomiques qui apportent un plus à la qualité de vie et de travail. 

Envie d’en savoir plus ? Visitez notre dossier sectoriel ou consultez l'aperçu de toutes les mesures approuvées soutenues par le Fonds démographie. Vous pouvez également consulter le guide d'inspiration du Fonds démographie.