Elke werkgever heeft een reeks wettelijke verplichtingen om de risico's van overbelasting van het lichaam op de werkplek te verminderen door middel van ergonomische verbeteringen. Werkbaar werk betekent dat de werkplek ook vanuit een fysiek oogpunt een duurzaam karakter heeft. Ergonomische maatregelen kunnen verwezenlijkt worden na overleg binnen het CPBW of via het JAP en globaal preventieplan. Daarnaast kunnen buitenwettelijke maatregelen in de chemische sector gefinancierd worden door het demografiefonds.

Ergonomie heeft als doel om (bij voorkeur preventief) oplossingen te zoeken voor problemen die kunnen ontstaan wanneer het werk niet is afgestemd op de menselijke mogelijkheden en beperkingen. Voor sommige werknemers is het werk een oorzaak van hun lichamelijke en/of mentale problemen, voor andere kan belasting op het werk de problemen verergeren. In elk geval is het belangrijk om de werkomgeving en werkhandelingen aan te passen, zodat de lichamelijke en mentale ongemakken van werknemers worden vermeden of verminderen. De organisatie van het werk kan daarom het fysieke en mentale welzijn van werknemers verbeteren.

Bovenwettelijke ergonomische verbeteringen kunnen bijvoorbeeld bestaan uit de aankoop van ergonomisch bureaustoelen, een zit-sta tafel of hoog-laag tafel, een computerbril, een extra groot computerscherm, ergonomische muis en klavier, enz.… 

De ergonomische kwaliteit van de werkplek kan ook worden verhoogd door de aanschaf van hef- en tilsystemen, hulpmiddelen voor houdingsondersteuning en dit in het kader van het voorkomen van musculoskeletale aandoeningen (b.v. pijn aan de rug, polsen, knieën of ellebogen) 

In het kader van de vergrijzende werknemerspopulatie wordt verwacht dat letsels aan spieren en pezen zal toenemen. Het gaat immers om slijtageverschijnselen: zelfs kleine overschrijdingen van de belastbaarheid van het menselijk lichaam kunnen na verloop van jaren voor medische problemen zorgen.

Geconfronteerd met deze uitdagingen (verbetering van de arbeidsomstandigheden en demografische veranderingen op de arbeidsmarkt) kan het demografiefonds ergonomische verbeteringen ondersteunen die de kwaliteit van leven en werk verbeteren.

Heb je nood aan verdere inspiratie? Breng dan zeker een bezoek aan ons sectoraal dossier of consulteer het overzicht van alle goedgekeurde maatregelen door het beheerscomité. Verder kan je de inspiratiegids demografiefonds consulteren.