Il y a une volonté de parvenir à une formation de qualité dans le secteur. 

Pour ce faire, les partenaires sociaux s’engagent à augmenter le taux de participation à la formation professionnelle pour l’ensemble du secteur de 5 %, et ce par le biais d’une offre de formations par le Fonds de formation des ouvriers de la commission paritaire auxiliaire pour ouvriers.

Au moins une fois par an, les entreprises s’engagent à présenter leur plan de formation d’entreprise pour les ouvriers pour discussion au Conseil d’entreprise, ou au CPPT, et donneront un aperçu des points d’attention issus de l’évaluation des formations de l’année précédente.

Les partenaires sociaux du secteur s’engagent à étendre, au moyen de la cotisation de 0,10 % en faveur des groupes à risque, l’offre de formation sectorielle existante à des formations tant liées à la fonction que générales.

Pour plus d’information sur les formations professionnelles, vous pouvez consulter le site du Fonds pour la formation des ouvriers : http://opfo100.be

Nombre de jours de formation pour la période 2021-2022

Entreprises occupant moins de 50 travailleurs :

•    entreprises occupant de 1 à 4 ouvriers : possibilité de faire appel à l’offre ouverte du Fonds de formation ;
•    entreprises occupant de 5 à 9 ouvriers : au niveau de l’entreprise moyenne de 2 jours de formation par ETP dans une période de 2 ans ;
•    entreprises occupant de 10 à 19 ouvriers : au niveau de l’entreprise moyenne de 2,5 jours de formation par ETP dans une période de 2 ans ;
•    entreprises occupant 20 ouvriers et plus : au niveau de l’entreprise moyenne de 5 jours de formation par ETP dans une période de 2 ans.

Entreprises occupant 50 travailleurs et plus :

•    au niveau de l’entreprise moyenne de 5 jours de formation par ETP dans une période de 2 ans.