Vacances annuelles et congés supplémentaires

Comme tout travailleur, vous avez droit à 20 jours de vacances annuelles (si vous êtes à temps plein).

A cela s'ajoutent les jours de vacances supplémentaires prévus par les différents accords non marchand.

Jusqu’à présent, le secteur octroyait 1 jour de congé après 15 ans d’ancienneté, 4 jours de congé supplémentaires pour tout le monde et 3 jours de plus pour les personnes de minimum 45 ans. 

A partir de 2021, deux jours supplémentaires seront ajoutés pour les travailleurs de plus de 50 ans, et trois jours pour ceux de plus de 55 ans.  

Tableau récapitulatif de tous les jours de congé supplémentaires dans le secteur :

Pour qui?  

Jours octroyés

TOTAL

Quand ?  

Tout le monde

4 jours

4 jours

Dès 3 mois d’ancienneté

45 ans et +

+ 3

7 jours

Au 1er janvier de l’année de votre anniversaire

50 ans et +

+ 2

9 jours

55 ans et +

+ 1

10 jours

Tout le monde

+1

 

Dès 15 ans d’ancienneté

Pour les jours supplémentaires octroyés en 2021, le report est exceptionnellement possible jusqu’en 2022. Les modalités d’application seront discutées entre vos représentants syndicaux et votre direction.