Pour qui ? La prime de fin d’année est accordée dans les ETA à tous les travailleurs (ouvriers, employés, valides et moins valides).

Calcul. La prime de fin d’année se compose de deux parties, une partie fixe et une partie variable :

• partie fixe : 159,45 € (montant 2020) indexés ;
• partie variable : 4% du salaire brut, sur base des jours prestés et assimilés entre le 1er décembre et le 30 novembre.

Les journées assimilées sont :

• Jours de formations professionnelles et syndicales
• Jours de missions syndicales
• Jours de repos compensatoires
• Jours de petit chômage
• Jours de chômage temporaire pour des raisons économiques
• Jours de congé de maternité / paternité
• A partir de 2020 : les jours d’accidents de travail

Montant minimum 

• dans tous les cas, vous avez droit à l’intégralité de la partie fixe.
• dans tous les cas, vous avez droit au tiers de la partie variable. (calculée sur prestations complètes en fonction de votre régime de travail) 

Cas particuliers :

• si vous êtes travailleur à temps partiel : le montant est adapté en fonction de votre temps de travail ;
• si vous êtes malade depuis plus de 6 mois : seuls les 6 premiers mois sont pris en compte pour la partie variable ;
• si vous êtes licencié pendant la période d’essai ou pour faute grave, vous perdez le droit à la prime de fin d’année.

Quand est payée la prime de fin d’année?

La prime de fin d’année est payée au plus tard le 31 janvier de l’année qui suit la période de référence (ex : prime 2019 payée pour  le 31/01/2020 au plus tard).

Bien sûr, s’il y a des dispositions plus favorables au sein de l’entreprise, ce sont celles-là qui sont appliquées.