Vêtements de travail

L’employeur doit mettre des vêtements de travail et un équipement de protection à disposition des travailleurs. S’il n’en fournit pas, il est obligé de payer un dédommagement qui s’élève à 0,62 € par jour (non indexé).

Pour l’entretien de l’uniforme, l’employeur paie une indemnité de 17,60 € par mois aux travailleurs à temps plein. Un travailleur à temps partiel (qui preste moins de 18h30 par semaine) a droit à une indemnité de 8,80 €. Ces indemnités sont indexées au même moment que les salaires.

Les employés dans une base militaire on a droit à une indemnité pour chaussures de €27,27.