Jours d'ancienneté

  • Le travailleur ayant au moins 20 ans d’ancienneté ininterrompue dans la même entreprise a droit, par année civile, à un jour d’absence rémunéré par l’employeur. L’éventuelle ancienneté requise dans une entreprise appartenant au même groupe d’entreprises, est intégralement prise en compte. Les périodes d’occupation comme travailleur intérimaire préalables à un contrat de travail à durée indéterminée sont également prises en compte pour le calcul de l’ancienneté.
  • Le travailleur ayant au moins 15 ans ou plus d’ancienneté dans le secteur a droit, par année civile, à un jour d’ancienneté supplémentaire. Une ancienneté éventuelle acquise en tant qu’ouvrier occupé dans le secteur est prise en considération. Les périodes de travail intérimaires qui précèdent et suivent immédiatement un contrat de travail à durée indéterminée sont également prise en compte pour déterminer l'ancienneté dans le secteur.