Jours d'anncienneté

Le travailleur ayant au moins 20 ans d’ancienneté ininterrompue dans la même entreprise a droit, par année civile, à un jour d’absence rémunéré par l’employeur. L’éventuelle ancienneté requise dans une entreprise appartenant au même groupe d’entreprises, est intégralement prise en compte. Les périodes d’occupation comme travailleur intérimaire préalables à un contrat de travail à durée indéterminée sont également prises en compte pour le calcul de l’ancienneté.

A partir du 01/01/2020, un jour de congé d’ancienneté supplémentaire sera octroyé aux travailleurs avec une ancienneté de 15 ans ou plus dans le secteur (à charge du Fonds social de garantie).