Petit chômage
Pour certains événements familiaux ou diverses obligations, vous pouvez être absent du travail, tout en maintenant votre salaire. Ci-dessous les motifs les plus fréquents. Vous pouvez obtenir la liste complète auprès de votre délégué ou de votre section régionale.
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Mariage du travailleur |
2 jours à choisir par le travailleur dans la semaine où se situe l’événement ou dans la semaine suivante.
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Mariage d’un enfant du travailleur ou du conjoint (ou du cohabitant légal)(*), d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, du père, de la mère, du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère, de la seconde femme du père, d’un petit-enfant du travailleur
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le jour du mariage |
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La naissance d’un enfant du travailleur |
10 jours à choisir par le travailleur dans les 4 mois à dater du jour de l’accouchement. Les 3 premiers jours sont payés par l’employeur, les 7 autres par la mutuelle |
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Décès du conjoint (ou du cohabitant légal)(*), d’un enfant du travailleur, de son conjoint (ou du cohabitant légal)(*), du père, de la mère, du beau-père, du second mari de la mère, de la belle-mère ou de la seconde femme du père du travailleur |
3 jours à choisir par l’ouvrier dans la période commençant le jour du décès et finissant le jour des funérailles |
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décès d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, du grand-père, de la grand-mère, d’un petit enfant, d’un arrière-grand-père, d’une arrière-grand-mère, d’un arrière-petit-enfant, d’un gendre ou d’une bru, habitant chez le travailleur(**) |
2 jours à choisir par l’ouvrier dans la période commençant le jour du décès et finissant le jour des funérailles |
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décès d’un frère, d’une sœur, d’un beau-frère, d’une belle-sœur, du grand-père, de la grand-mère, d’un petit-enfant, d’un arrière-grand-père, d’une arrière-grand-mère, d’un arrière-petit-enfant, d’un gendre ou d’une bru n’habitant pas chez le travailleur(**) |
le jour des funérailles |
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communion solennelle d’un enfant du travailleur ou du conjoint (ou du cohabitant légal)(*), ou participation d’un enfant du travailleur, de son conjoint (ou du cohabitant légal) à la fête de la ‘jeunesse laïque’ là où elle est organisée |
le jour de la cérémonie. Au cas où la cérémonie tombe un jour normal d’inactivité, un jour est octroyé dans la semaine de la cérémonie ou dans la semaine suivante |
(*)Les cohabitants sont assimilés aux couples mariés, pour autant que la cohabitation ait été formalisée depuis 6 mois auprès du service du personnel ou du responsable de la gestion du personnel au sein de l’entreprise.
(**)Le beau-frère, la belle-sœur, le grand-père et la grand-mère du conjoint du travailleur sont assimilés au beau-frère, à la belle-sœur, au grand-père et à la grand-mère du travailleur