Les systèmes de prépension suivants sont possibles :

• RCC à 60 ans avec une carrière de 40 ans (hommes) ou 33 ans (femmes). Ce système est possible jusqu’au 31 décembre 2017. A partir de 2018, l’âge est porté à 62 ans.
• RCC à 58 ans (en 2017) ou 59 ans (en 2018) avec une carrière de 33 ans dont 20 ans dans un régime de travail comportant des prestations de nuit ou dans un métier lourd.
• RCC à 58 ans (en 2017) ou 59 ans (en 2018) avec une carrière de 35 ans dont au moins 5 ou 7 ans dans un métier lourd.
• RCC à 58 ans avec 35 ans de carrière et des problèmes médicaux.
• RCC à 58 ans (en 2017) ou 59 ans (en 2018) avec une carrière de 40 ans.

Pour avoir droit à ces systèmes, vous devez avoir une ancienneté d’au moins 5 ans dans le secteur. N’hésitez pas à vous rendre auprès de votre section pour calculer votre carrière exacte et pour contrôler ainsi votre droit au RCC.