Conditions :

• Au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise au 31 décembre ;
• Ceux qui donnent leur démission gardent leur droit à la prime (ancienneté min. d’une année).

Calcul :

• Dans la semaine de 40 heures : 174 fois le salaire horaire de base de décembre ;
• Dans la semaine de 39 heures : 169 fois le salaire horaire de base de décembre ;
• Dans la semaine de 38 heures : 165 fois le salaire horaire de base de décembre.

Certains jours non-prestés sont pris en compte pour le calcul de la prime :

• Maladie professionnelle, accident de travail ou accident survenu sur le chemin du travail pour une période maximum 12 mois ;
• Maladie inférieure à 6 mois ;
• Congé de maternité ;
• Congé de paternité ;
• Congé d’ancienneté.

Le paiement doit être effectué avant le 25 décembre de l’année en cours.