Pour les entreprises qui occupent moins de 50 ouvriers :

• le plafond d’heures au-delà de la durée moyenne du travail durant la période de référence est porté à 156 heures ; 
• le nombre d’heures supplémentaires pour lesquelles l’ouvrier peut renoncer au repos compensatoire est fixé à 143 heures. 

Pour les entreprises qui occupent 50 ouvriers ou plus :

• le plafond d’heures au-delà de la durée moyenne du travail durant la période de référence est porté à 156 heures ;
• le nombre d’heures supplémentaires pour lesquelles l’ouvrier peut renoncer au repos compensatoire est fixé à 143 heures, pour autant qu’une convention collective de travail d’entreprise soit conclue à ce sujet et envoyée au président de la Commission paritaire auxiliaire pour ouvriers. Les conventions collectives d’entreprise déjà conclues à ce sujet sont prolongées.