Pour qui ? La prime de fin d’année est accordée dans les ETA à tous les travailleurs (ouvriers, employés, valides et moins valides).

Calcul : Avec le dernier accord non-marchand wallon, la prime de fin d'année a été sensiblement augmentée et simplifiée.  Jusqu’à présent, la prime de fin d’année octroyée dans le secteur était assez complexe car payée en deux parties. 

Dorénavant, il n’y aura plus qu’une seule prime de fin d’année, elle sera octroyée comme ceci: 

• 7,10 % du salaire annuel brut
• En cas de maladie de longue durée, la moitié de la prime est garantie pendant les 6 premiers mois.
• Après cette période, un montant de 190,55 € garanti sera versé en fin d’année (montant 2024, indexé chaque année).
• Si vous êtes licenciés pour faute grave, vous perdez le droit à la prime de fin d'année.
• Si vous êtes travailleur à temps partiel : le montant est adapté en fonction de votre temps de travail.

Les journées assimilées sont :

• Jours de formations professionnelles et syndicales
• Jours de missions syndicales
• Jours de repos compensatoires
• Jours de petit chômage
• Jours de chômage temporaire pour des raisons économiques
• Jours de congé de maternité / paternité
• Jours d’accidents de travail
• A partir de 2023 : les 10 jours fériés annuels

Quand est payée la prime de fin d’année ?

La prime de fin d’année est payée au plus tard le 31 décembre de l'année en cours.

Bien sûr, s’il y a des dispositions plus favorables au sein de l’entreprise, ce sont celles-là qui sont appliquées.