Train: l’intervention de l’employeur s’élève en moyenne à 75% du prix de la carte train. 

Tram, métro ou bus: il existe 2 types d’interventions:

• Le prix dépend de la distance: même règlement comme pour le train, limité à 75% du prix réel du transport.
• Le prix est un prix unitaire: 71,8% du prix réel payé par le travailleur, plafonné à 34,00 € par mois.

Transport propre: L’intervention de l’employeur dans les frais de transport s’élève à 50% du prix de la carte train. A partir du 1er janvier 2024, le remboursement s'applique à partir de 5 km au lieu de 10 km (par trajet). Si vous vous rendez au travail par un moyen de transport privé, vous devez notifier le nombre de km (par trajet) à votre employeur par écrit.

Vélo: A partir du 1er janvier 2024, ll'indemnité vélo s'élève à 0,27 €/km. Des règlements plus favorables au niveau de l’entreprise restent d’application.

A partir du 1er janvier 2024, l'indemnité journalière de mobilité de 0,2479 € est intégrée dans le chèque-repas. Dans les entreprises où la valeur du chèque-repas a déjà atteint le montant maximal, l'indemnité journalière de 0,2479 € peut être conservée.