Trein: de werkgeverstussenkomst bedraagt gemiddeld 75% van de huidige prijs van een treinkaart. 

Tram, metro of bus: er zijn 2 soorten tussenkomsten:

• De prijs is afhankelijk van de afstand: zelfde regeling als voor de trein, begrensd tot 75% van de reële prijs van het vervoer.
• De prijs is een eenheidsprijs: 71,8% van de door de werknemer betaalde prijs, met een maximum van € 45,00 per maand.

Eigen vervoer: De tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten bedraagt 50% van het bedrag van de treinkaart. De regeling geldt vanaf 5 km (enkele richting). Ga je met eigen vervoer naar het werk, meld dit dan schriftelijk aan je werkgever met vermelding van het aantal afgelegde km in enkele richting.

Fiets: Vanaf 1 januari 2026 bedraagt de fietsvergoeding € 0,30/km conform de NAR CAO 164. Gunstiger maatregelen op ondernemingsvlak blijven behouden.

Vanaf 1 januari 2024 wordt de forfaitaire dagvergoeding van € 0,2479 geïntegreerd in de maaltijdcheque. In ondernemingen waar de maaltijdcheque reeds het maximumbedrag bereikt heeft, kan de dagvergoeding van € 0,2479 euro behouden blijven.